أخر الأخبار
أوقاف صالح الراجحي الخيرية دعمت الجمعية بـ 210 كرتون تمر     -     دعم بنك ساب جمعية البر بمبلغ 50.000 ريال لمشروع السلة الغذائية الرمضانية لعام 1442هـ     -     دعمت مؤسسة الشيخ فهد بن عبدالله العويضة الخيرية جمعية البر بمبلغ 15.000 ريال لمشروع السلة الغذائية الرمضانية لعام 1442هـ     -     وزعت جمعية البر الخيرية بعشيرة "كسوة الشتاء" 1200 بطانية على الاسرة المستفيدين منها ضمن حملة "عطاؤوكم دفء لهم"     -     افتتح رئيس مجلس إدارة جمعية البر الخيرية بعشيرة الأستاذ عائش فراج المقاطي, مبنى الجمعية الجديد     -     جمعية البر تبدأ في حملتها الإ علامية لبرنامج تفريج كربة تحت شعار (معا لإسعادهم)     -     شركة المراعي تدعم “بر بعشيرة” بعدد 864 علبةحليب طويل الأجل ضمن مشروع السلة الغذائية     -     سابك يدعم مشروع الحقيبة المدرسية لعام 1442هـ     -     صندوق موظفي سابك الخيري بر يقدم 50 سله غذائية لـ #جمعية_البر_الخيرية_بعشيرة     -     ضمن حملة “براً بمكة” .. تلقت الجمعية 100 سلة غذائية لتوزيعها على الاسر المستفيده من خدمات الجمعية     -    

تسجيل المتطوعين


  

 

 عن العمل التطوعي

التطوع هو الجهد الذي يقوم به الإنسان لمجتمعه بدافع منه ودون انتظار مقابل.قاصداً بذلك تحمل بعض المسئوليات في مجال العمل الإنساني والاجتماعي.وتتبنى "جمعية البر بعشيرة" تفعيل ونشر ثقافة العمل التطوعي لتنمية المجتمع والاستفادة من كل الجهود التطوعية، عبر تنمية قدرات المتطوعين وتحقيق ذواتهم من خلال تدريبهم على المجالات المختلفة في العمل الخيري. لذلك أطلقنا هذا الموقع ليكون نقطة انطلاق لاستثمار جهود المتطوعين وتحفيزهم على المشاركة الفعالة، عبر المساهمة في تأسيس منظمات المجتمع المدني المكمّلة لدورمؤسسات القطاعين العمومي والخاص في الدولة لتحقيق رؤية المملكة 2030.

 

 

          للتسجيل لدى جمعية البر الخيرية بعشيرة:

  

 

ميثاق العمل التطوعي

ميثاق العمل التطوعي يُنظم علاقة المتطوع بالمبادرة. ويعتبر مرجعاً عاماً لجميع المنتسبين لها. وهو قابل للتعديل أو بإضافة ملاحق عليه، متى اقتضت الحاجة بقرار من مجلس الإدارة، بما يتناسب مع أهداف ووسائل مبادرة العمل التطوعي:

 

  1. أن يتحلى المتطوع بحسن السيرة والسلوك مع الالتزام بالمظهر العام الذي يعكس تمثيله لدينه ووطنه وإسهامه في بناء المجتمع وتجنب إثارة النزعات الدينية أو الطائفية أو السياسية.
  2. الالتزام بالقيم العامة لمبادرة العمل التطوعي.
  3. يستحق المتطوع الاحترام والتقدير والتخطيط الأمثل للاستفادة من وقته ومؤهلاته وقدراته.
  4. يلتزم المتطوع بمبادئ العمل الجماعي وضمان احترام وجهات النظر المختلفة بين أعضاء الفريق، واعتماد سياسة الاقناع بدل الإجبار كوسيلة لاتخاذ القرار، بما لا يؤثر سلباً على المشروع التطوعي.
  5. يحق للمتطوع المشاركة في إبداء الرأي واتخاذ القرار المناسب بما يتناسب مع تطوير العمل التطوعي وتقديم الاقتراحات المكتوبة إلى الإدارة للنظر فيها.
  6. يخصص المتطوع وقت العمل التطوعي لأداء واجباته ويضمن عدم تداخل أهدافه الشخصية مع أهداف العمل التطوعي المشترك فيه.
  7. يقوم المتطوع بإشعار الإدارة بوقت كافٍ في حال:
    • عدم قدرته على استكمال العمل التطوعي عبر تقديم أعذار مقبولة.
    • تغيير بيانات شخصية.
    • الأوقات المناسبة له للتطوع.
  8. يحافظ المتطوع على الآلات والأجهزة والأدوات الموضوعة تحت تصرفه، ولا يستخدمها لأغراض شخصية.
  9. يلتزم المتطوع بعدم إفشاء الأسرار التي يطلع عليها، حتى بعد انتهاء العمل الذي اشترك فيه (أي البيانات والمعلومات التي يطلع عليها المتطوع بحكم شغله للمنصب والتي تبقى مخفية عن الآخرين).
  10. يلتزم المتطوع بعدم تقديم أي تصريح إعلامي عن العمل التطوعي الذي يُشرف عليه، إلا بتصريح أو تخويل من مجلس الإدارة أو المسؤول المباشر عن العمل التطوعي.
  11. يستحق المتطوع الاستفادة من الترقية في سلم الدرجات في حال إثبات جدارته.

 

تواصل معنا